- Objetivos
e Metas/Planos de Ação |
| O
próximo passo são os objetivos. Os objetivos
são aspirações ainda não quantificadas
baseadas nas decisões estratégicas. Aqui já
estamos falando de táticas que devem ser implementadas
para dar cumprimento as decisões estratégicas.
Esses objetivos devem ser estabelecidos por área de
interesse. Se há uma área operativa, deve ser
dito quais são objetivos inerentes a esta área
que vão não só colaborar, mas sobretudo
se responsabilizar por fazer cumprir. Nesse ponto deverão
ser relacionados os objetivos conjuntos sempre que houver
superposição de áreas e responsabilidades.
|
 |
 |
Essa
é uma divisão apenas didática, pois
se trata do mesmo objetivo mas já recebendo quantidades
e definições de realização no
tempo. Aqui também vai se delineando os recursos
necessários para cumprimento desses objetivos. Desde
pessoal, material, valores, investimentos, etc. devem aparecer
aqui neste ponto. Aqui já se tem um cronograma detalhado
da implantação desses objetivos. Esses objetivos
e metas deverão ser:
| - Mensuráveis
- que podem ser identificadas, específicas |
| - Significativas
- que dizem algo para mim/empresa, que se quer,
que se deseja. |
| - Equilibradas
- que estão ecologicamente certas, que
são importantes. |
| - Realistas
- que são projetadas com realidade, que
são passíveis de realização. |
| - Responsáveis
- que não tenho impedimento para alcançá-las |
|
|
- Objetivos
e Metas/Planos de Ação |
 |
 |
Os
planos de ação se sucedem aos objetivos, desafios
e metas. Estes já contam com grande detalhe. Já
são projetados por mês, são atribuídos
a cada área de atuação na empresa,
já identificam as necessidades de recursos e onde
obtê-los, a interdependência das fases, o tempo
necessário para desempenhar cada ação
e respectivos responsáveis.
Não devemos ter a preocupação
de não estarmos habilitados a detalhar essas ações
desde o primeiro momento. No primeiro momento é muito
comum ter planos sintéticos sem grande detalhe. Mas
quanto mais o tempo passa, devemos revisar nossos planos.
Será com grande surpresa que você desejará
acrescer novas ações, antes não mencionadas.
O bom uso do planejamento está em revisar constantemente.
Não conhecemos nenhum plano que não tenha
sido mexido após a primeira elaboração.
Planejar é arte de se adaptar. O que faz a diferença
é quem não planeja não percebe as possibilidades
de mudar. Lembre-se que para se ter uma casa a primeira
decisão é se queremos uma casa. Depois definimos
como queremos (Quartos? Salas? Localização?
Etc.) a casa, depois projetamos, definimos que tipo de material,
calculamos, contratamos os construtores, etc. Cada fase
tem o seu tempo certo e a definição de recursos
(materiais e humanos).
Os problemas fazem parte da experiência,
mas quando se planeja o impacto dos problemas é reduzido.
Os problemas devem ser encarados como aprendizado e nunca
de forma negativa. Agora pegue seus objetivos e comece a
detalhar suas ações. Antes, porém,
verifique como você encara esses pontos. |
 |
 |
 |
|
| Assist.
Financeiro |
|
 |
Simula
as transações financeiras do seu dia-a-dia:
empréstimos, desconto de cheques e duplicatas etc.
|
| Newsgroup
|
|
 |
Participe
enviando e recebendo informações sobre a área
de seu interesse.
|
| Páginas
Azuis |
|
 |
|
Consulte
a maior lista de serviços da internet!
Aqui você vai encontrar tudo para montar seu negócio.
|
|