GERANEGOCIO - Liderança

Liderança

O QUE O LÍDER NÃO DEVE SER OU USAR EM CONDIÇÕES NORMAIS

LUCIANO CASTELO - Psicólogo, Psicanalista, Consultor de Empresas

A não ser em condições muito especiais exigidas pela situação, normalmente o bom líder não deve ser ou usar os seguintes instrumentos/objetos abaixo. Quando os usa de forma costumeira deixa de ser líder - capacidade de influenciar/conduzir - para impor-se pelo poder e medo ganhando a submissão aparente, não a adesão e comprometimento.

1. Trator: Para conseguir o que pretende passa por cima e esmaga.

2. Bomba: Muito agressivo, explode com facilidade ferindo quem trabalha perto dele.

3. Metralhadora Giratória: Procura destruir os competidores, internos e externos, confundindo competição com luta.

4. Buzina: Muito ansioso, vive reclamando.

5. Foguete: Ganha rápido as alturas com ascensão fulminante e barulhenta, brilho fugaz e autodestruição rápida.

6. Alto-falante: Aparece muito, fazendo o próprio marketing em excesso ou fala sempre muito alto, possibilitando que as pessoas não envolvidas também ouçam o que não pode ser ouvido. Por exemplo, chama a atenção dos funcionários na frente de clientes.

7. Sirene: Faz muito estardalhaço e quer passar sempre na frente dos outros, considerando por excesso de ansiedade que tudo é emergência ou prioritário.

8. Redoma: Paternalista, protege em excesso os seus funcionários, não deixando que eles possam enfrentar os desafios ou riscos normais.

9. Venda de olhos: Fechado em si próprio e em seus propósitos, não vê o que se passa ao redor nem procura conhecer novas realidades.

10. Rédeas: Conduz autoritariamente os liderados como se faz com os cavalos, não lhes dando nenhuma liberdade ou alternativa de escolha.

11. Copiadora: Copia tal qual o que os outros fazem. Simplesmente repete sem inovação ou adaptação.

12. Tapa ouvidos: Não ouve, é muito fechado para receber feedback.

13. Antolhos: Bitolado, olha só para a frente, não vê o que se passa dos lados. Não consegue perceber outras áreas da empresa nem necessidades outras que os clientes, internos ou externos, tentam passar.

14. Chicote: Repressor, pune com muita facilidade. Ao invés de convencer e persuadir, impõe-se pelo medo. Quem não obedece é punido.

15. Torre de marfim: Inacessível e distante, pensando que desta forma é respeitado como líder.

16. Fogo: É o líder de estilo impetuoso e abrasador. Imediatista e agressivo, rapidamente consegue o que pretende porém de forma destruidora. Tudo vira cinza, inclusive ele próprio. É o oposto da água.

- Exercício

1. Tomando conhecimento desses instrumentos ou objetos que representam o uso inadequado do poder confundido com liderança, não pense apenas em colegas ou chefes e ex-chefes. Procure refletir e verificar qual ou quais desses instrumentos você corre o risco de usar em momentos de tensão ou fraqueza.

2. Use sua percepção e criatividade e indique outros instrumentos ou objetos que possam designar o mau líder ou comportamentos indevidos do mesmo.